根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，在法定节假日（包括元旦）加班的，可以得到三倍工资。但是，需要注意的是，这里的“加班”是指用人单位安排劳动者工作时间超过了国家规定的标准工时，并且没有支付相应的加班费。 如果单位在元旦期间安排员工正常休息，那么不需要支付加班费。但是，如果单位在元旦期间安排了加班，则需要按照规定支付加班费。具体而言，可以根据实际加班的时间计算加班费，然后将该金额与正常工资相加，得出总工资。需要注意的是，加班费的计算方法和标准可能因地区而异，建议向当地劳动保障部门或相关法律机构了解具体的计算方法和标准。