一、《中华人民共和国安全生产法》第五十五条规定。“生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。”因此，在矿山中聘用具有相关资质的安全管理人员是合法的。 二、根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，必要时可以发放货币替代品。 三、在矿山工作中，必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程，严禁违章指挥、强令冒险作业。同时，企业应定期开展职业健康检查，确保员工的身体健康状况良好，避免因身体不适而引发事故。 综上所述，聘用具有相应资质的人员作为矿山的管理人员，且企业需保障其工作环境和条件符合职业病防治要求，这些都是符合法律法规要求的。