村委会是不是行政主体我是由村委会安排到地方派出所从事安保10年5个月！现在辞退！_免费法律咨询

公司没有规定请假超时,罚款合违法吗我去年五一曰儿子结婚请了一个月的假期，结果超了五天来厂里上班，罚了一百元钱还不准一个月内休息，是违法吗 1回答

我是在厂里受了工伤，现在治疗已经全部完成，工伤认定属我也已经拿到了，劳动能力鉴定也已经做了，上次厂里说赔偿6万，我没有同意，现在就是劳动能力的鉴定结果还没有出来，大体上估计不是八级就是九级，估计这一周差不多就可以出结果了，下一步我该怎么做呢，厂里也没有给我交工伤险，只有知道意外伤害险，我想知道该找谁给我计算一下我的赔偿金额呢，我应该申请劳动仲裁还是直接请律师起诉呢 1回答

您好，我想咨询一下在公司上班有6一7年了压力大得了忧郁症公司有没有赔偿。 1回答

公司不给签订劳动合同，不给交社保怎么办？ 1回答

你好，请问一下我现在，在这个厂里打工我不想在这里干了，厂里说要提前一个月但是我要提前今天辞工要扣工资100分之30合理吗请问？ 1回答

您好，请问上海昌硕科技有限公司只给员工缴综合保险违法吗？就是每年一张纸，等老了以后能取个几千块钱出来，之前公司没给交公积金，离职后投诉补缴的 1回答

在外地打工，在宾馆住，早上起来洗澡突发脑淤血死亡，要赔偿多少钱？ 1回答

在您百忙之中打扰到你了。我在一家厂里上班，因工作太累，吃不消，所以要离职，想要马上离职的，之后去申请了给我一张离职单，三天之后让我走，但是三天之内必须要去上班，不去算旷工，旷一天扣三天工资。扣我已经上过班的工资。请问这种情况合法吗？ 1回答

事情是这样的，因为公司自身原因于九月对一部分员工进行遣散，也给到我一个月全额工资补贴，被遣散员工于九月最后一周提交了离职手续，社保停保那项填的是九月，十月发放九月工资扣除了九月个人承担部分，补贴的工资于十一月发，今告知我十一月三号已多加了一个月社保，要求从我补贴的工资扣除全额约1100多，其他同时遣散的员工均没出现多交一月社保问题，估计是人事失误，没有把我移除。我想问的是我必须承担全额社保吗？一是在我不知情的情况多买的，二是人事自己造成的，三是九月最后一天离职十月还一个月时间，就不存在没能及时停保，四是我离职手续填写九月停保，五是现在要在未发工资里直接扣除全额社保金额。咨询下我只能被动接受吗？ 1回答

律师我想咨询一下我在我们厂上班两年左右没有签劳动合同现在又不让我上班了我该怎么办！ 1回答

共1个律师回复

刘律师

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