根据您的描述，您可能面临以下几种情况。 如果事故发生在雇佣关系期间（即在合同或协议中明确约定的工作时间内），则雇主通常会承担部分赔偿责任。这取决于具体的法律规定和合同条款。 如果事故发生时，驾驶员正在执行与雇主签订的合同中的工作任务，并且该任务属于合法的驾驶职责范围，则雇主可能会被要求承担责任。然而，具体的责任分配还需要考虑许多因素，例如是否符合安全操作规程、是否存在故意行为等。 如果司机在执行任务过程中违反了公司规定或法律法规，导致事故发生，那么雇主可能需要承担全部或部分赔偿责任。 由于事故是意外发生的，且司机并非故意为之，因此在某些情况下，雇主可能不会完全承担责任。在这种情况下，雇主可以尝试与受伤者协商解决赔偿事宜，或者寻求第三方调解或仲裁。 总之，具体情况需要根据相关法律和事实来确定责任归属。建议您尽快联系法律顾问进行详细咨询和指导，以便更好地保护自己的合法权益。