首先，建议您与公司进行协商解决争议。如果双方无法达成一致，可以考虑向当地劳动保障部门投诉或申请仲裁。 其次，在处理劳资纠纷时，应尽量采取非诉讼方式解决，以减少不必要的法律程序和费用。如果您希望寻求专业的帮助，可以考虑聘请一位经验丰富的律师。在选择律师时，应该注意其执业资格、专业能力以及以往的成功案例等信息，以便做出明智的决定。 最后，需要注意的是，无论是否成功解决争议，都应保留好所有的相关证据材料，并按照法律规定及时维权。同时，也可以通过合法渠道表达自己的诉求，维护自身的合法权益。