10月份进了一个小厂上班,刚去时说的工资待遇是计时工资制,12月份小厂要实行计件工资制,在11月中旬我就有提出过如果计件的话就不做了,现在不做了小厂要扣我七天培训期工资,这样合理吗?
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公司没有任何权利克扣工资的
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