你好,我想咨询下,我们公司的食堂下个月要承包给饮食公司,我是厨师,我们共十个人,等于解散食堂部门,公司安排我们去饮食公司上班,我们不去,请问可以要求公司赔偿吗,都是签约无固期合同,如果要求赔偿,会怎么赔,谢谢!

2021-06-12 11:14
1个律师回复
咨询我

可以要求赔偿经济补偿金

2021-06-12 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24767今日律师解答 51950

相关推荐
您好 我的父亲在工厂工作时被送料的车倒车时,没看到有人,我的父亲往外跑脚踝骨折住院 工厂缴纳了6两千块钱后不想继续补偿医药费 我我现在应该怎么办 1回答
离职做了和上一家公司同样的业务,违法吗 1回答
雇佣怀孕的人是违法吗你好,我怀孕了可公司不给辞职,这样他们是违法吗? 1回答
想咨询一个问题,单位一职工因个人原因工资卡被法院冻结,现在他重新办理一张卡,让单位将季度奖之类的钱打到新卡上,单位可以将钱打到新卡吗 1回答
我是一名司机在福建漳州给一老板开车,因为叉车操作员失误导致我从汽车上摔下来造成右脚粉脆性骨折,住院一个月了。咨询和老板谈相关赔赏事宜,及有哪些赔赏事项和我应该找老板赔赏我费用的内容 1回答
你好,我脚后跟粉碎性骨折,手术加人工骨头4块,经鉴定为九级伤残,现在工厂不想给我赔偿,请问我怎样处理,赔偿标准是多少? 1回答
1,公司以工作失职为借口自6月23日起对我进行停职,逼迫主动辞职以逃避经济补偿;2,停职期间,七月初让我调整岗位,新酬待遇及岗位严重与原岗位降低太多,我没有同意,公司也拒绝主动和我解除劳动合同。3,七月十五日发放6月工资时扣了我2325元,之前没有给出任何解释或处罚通知,事后找公司总经理沟通得出口头答复因为停职所以扣了。诉讼请求:解除劳动合同,补发所扣工资及工龄补偿金(2年零2个月工龄) 1回答
同学接手一个公司,这个公司开了两年,刚刚接手,法人也已经变更成现在的合伙人,现在有一个员工要走,但是第一年的时候以前的那个老板和他签了劳务合同但是没有给她缴社保,她现在是主动离职,提出要在继续帮她缴三个月的社保,如果不答应的话,就去劳务仲裁,而且不写辞呈补回那十一个月的社保,有没有什么办法就是解决掉这个问题,这个人毕竟是人品有问题,怕即使答应她的要求,她也会一而再再而三 1回答
你好,我是在一家酒店上班,没签合同,来的时候主管说做满六个月辞工,现在做了八个多月要辞工,确一拖再拖,请我该怎么办 1回答
刚进一个小型公司一个月半。进公司没有签署劳动合同。只签了个简单的入职登记表。现在提离职,老板却说要提前15天说离职 不让走。面试的时候也没说多久转正之类的。公司目前业务员仅剩3名。而且之前离职的人也没有提前15的啊。为什么到我就要了呢 1回答
查看更多