您好！根据您提供的信息，情况可能比较复杂。首先，需要确认的是，在雇佣关系中，雇主（即工厂）对工人的工作安全负有责任。因此，在这个情况下，如果工人在工作中受伤，雇主可能会承担一定的赔偿责任。然而，具体的责任分配还需要根据相关法律法规和实际情况来确定。 其次，关于工人在家中的意外事件，雇主可能需要承担责任。在这种情况下，雇主是否有采取适当的措施保护员工的安全，比如提供必要的安全设施或进行安全培训等，也是判断是否应该承担责任的重要因素之一。 最后，如果您认为雇主的行为违反了劳动法或其他相关的法规，建议及时与雇主沟通，寻求解决问题的最佳方式。同时，也可以考虑向有关机构报告此事，以便得到公正处理。 请注意，以上仅为一般性建议，并不适用于所有具体情况。在任何情况下，为了确保您的权益不受损害，请务必咨询专业的法律顾问。