请注意，您所描述的情况可能涉及劳动法中的加班规定。根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且不得安排其连续七日以上的工作。因此，您的公司强迫您在工作期间签署辞职报告的行为可能会违反相关法律规定。 如果您认为自己的权益受到侵犯，建议采取以下措施。 与公司的直接上级或人力资源部门沟通，尝试协商解决。 如果情况得不到改善，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自身的合法权益。 如果必要，也可以寻求法律帮助，如委托律师介入处理。 请记住，在任何情况下，都应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因个人不当行为导致的法律纠纷和责任风险。