您好！根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定。“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。” 在您的情况下，如果公司在半年内决定降低您工资并且不给予年终奖，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》的有关规定。因此，建议您尽快向人力资源部门或劳资关系管理部门反映这一情况，并要求公司提供相关证据和理由，以便您可以进行进一步的调查和了解。 同时，您也可以考虑寻求法律帮助，聘请一位专业的律师来协助您维护自己的权益。如果您需要具体的法律建议，请随时告诉我。