根据《职工带薪年休假条例》规定，员工在工作期间享有带薪年休假的权利。该规定中明确指出，“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。”因此，你有权享受相应的带薪年休假。 关于你的具体情况，如果你的公司没有按照法律规定支付加班费，你可以要求其补发所扣减的工资，并且可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，建议你在与公司沟通时，详细记录相关事宜，以便将来需要时进行证据保留。