您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，用人单位调整劳动者工资的，应当按照劳动合同约定的标准支付。如果您的工作年限已满15年，并且在公司工作期间表现良好，那么您有权要求公司按照原标准支付减薪和调岗后的工资待遇。 此外，如果您认为公司行为违法或者不公正，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或直接提起劳动争议仲裁程序，维护自己的合法权益。同时，建议您与公司管理层进行沟通，了解具体情况并寻求解决办法。 最后，请注意收集好相关证据材料，如工资条、考勤记录等，以便于日后维权时提供支持。希望我的回答对您有所帮助。