根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定。“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。”如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。此外，劳动者还可以主张经济补偿金。在劳动者入职时，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，否则可能面临相应的法律责任。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请及时联系专业的法律顾问。