本人今年暑假在武汉工商学院做兼职,帮他们学校自考本科助学班招生,招聘的时候说底薪2100块钱,七月份的工资也是以2100块钱算的,然后我们八月十五号领了1425现金。八月份的工资他们拖到九月二十一号才发,打了410块钱到银行卡里,实践做了42天,他们按四十天算的工资,工作期间自己付的伙食费,电费,话费(由于工作期间被要求对意向客户发短信,打电话回访,所以话费一个月一百左右)。算下来工作期间总共花费了1500左右,最终净挣三百多,说要给我们的餐补,之类的都以业绩不达标扣除了。想问一下该怎么处理。
2025-01-18 18:17首先,您需要确认自己的工作时间和实际收入情况。如果您认为您的工作时间与工资计算不符,可以向公司提出质疑,并记录所有相关的沟通和证据,以便将来进行维权。同时,您可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼来维护自身的合法权益。 其次,关于餐补和其他福利的问题,如果公司没有按照合同约定提供,您可以要求公司支付相应的赔偿金或者补偿款。 最后,建议您及时收集相关证据,如工作证明、工资条、通话记录等,以便在必要时作为证据使用。同时,也可以寻求法律帮助,由专业人士为您提供专业的意见和指导。