我在某劳务公司修了一条公路，公司一直以清单沒下来为由一直未签合同，等路修完后，公_免费法律咨询

oppo公司强制性要求员工用业务机合法吗 1回答

我应聘的是迎宾刚来还好只做迎宾的活往后服务员走的少了天天让我值班还做服务员的活做的不好就罚钱最少100 这触犯劳动法了吗 1回答

新劳动法辞退赔偿双倍工作四年，个人辞退，能补助多少钱 1回答

超市完不成利群超市任务扣钱合法吗?辞职这个月扣的多吃饭都没有了我 1回答

我在上海酒店己上班两个月，己交社保一个月，现在老板要改交外省市社保，要我们签外包合同，现已签，觉得不行，准备辞职，公司能给补偿吗？公司这么做违规吗？ 1回答

我因打架被开除了，没有离职单有工资吗？ 1回答

护林员的监管合同，算不算劳动合同，是有效的劳动关系嘛？如果护林员在职期间出现意外，算不算工伤？ 1回答

本人于04你患病（腰间盘突出，不能从事重体力劳动）后被单位强行下岗（当时正逢合同到期），下岗后，单位不给本人算帐，也不给本人交养老保险金和医疗保险金，现本人已到退休年龄，请问，本人的养老保险和医疗保险该由谁交，本人当年由于患病被单位强行下岗，04─2017.14年了本人与单位是否还存在劳动关系，这个官司能否打赢 1回答

公司无故辞退员工没有合理赔偿损失因为是外派其他城市也没有合理的解决回bass地的方案 1回答

我的朋友是机关单位的一名汽车专职司机，驾龄近40年，党龄也30多年了。不慎在今年春节大年三十（元月27日）在未接到通知（所驾的车已报备封存）的情况下，单位通知让他上班，他将车开至单位上班，中午开车回家吃饭，下午下班后将车钥匙放在办公室，晚上又值班，第二天自己坐公交车回家休息。初七上班的头一天纪检委叫去了解事情经过，未做处理，要求本单位处理，他们单位领导给予从工资津贴中扣除150元的车辆使用费，报人社局后又增加到一个月的津贴，后市纪检委通报批评，处罚1000元，给党內警告处分，五个月后人社局又加扣半年津贴，这样的处理对吗？我的朋友应该咋办？求助！谢谢！ 1回答

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朱律师

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