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2025-04-21 07:24:07
根据我国法律规定，劳动者在工作中遭受伤害，用人单位应当承担相应的责任。具体而言。 劳动者可以要求单位支付医疗费用、误工费等； 若受伤影响劳动能力，还可以主张伤残赔偿金； 企业未签订劳动合同，员工可以主张双倍工资差额。 建议您尽快与单位协商解决，若无法达成一致，可考虑通过法律途径维权。同时，也可以尝试向当地劳动监察大队反映情况，以获取更多的帮助和支持。
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老师你好，我在私人厂上班，工作时不小心被钢板砸到脚。造成左脚大拇指轻微骨折，老板当时就把我送到医院打了石膏，只是给买了些营养品，然后好言安抚叫我在家静养，跟我说这个伤没事好了再去上班工资照发。却没有提赔偿的事。如今在家一个月了，什么都不能干，伙食费还花了几千块。我打电话给老板想要点钱，老板还是说这个伤不要紧，说大家都不容易，意思就是不想再给钱了。没有签合同没有买保险，老板该不该陪我钱？我在厂里干了几年了，觉得自己吃亏了，但又不好意思跟老板一次次的开口，如果伤好了不影响走路的话，该赔偿多少钱？
27天前根据我国法律规定，劳动者在工作中遭受伤害，用人单位应当承担相应的责任。具体而言。 劳动者可以要求单位支付医疗费用、误工费等； 若受伤影响劳动能力，还可以主张伤残赔偿金； 企业未签订劳动合同，员工可以主张双倍工资差额。 建议您尽快与单位协商解决，若无法达成一致，可考虑通过法律途径维权。同时，也可以尝试向当地劳动监察大队反映情况，以获取更多的帮助和支持。
