根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 在您的情况下，由于您没有签订劳动合同和参加工伤保险，所以无法获得直接的工伤赔偿。但是，您可以向雇主要求按照法律规定获得相应的补偿。具体金额可能包括但不限于。 医疗费用。包括诊断费、医药费、护理费等； 误工损失。根据实际损失计算，如因受伤导致的工作中断期间收入减少； 其他相关费用，如交通费、住宿费等。 此外，如果老板购买了人身保险，可以考虑向保险公司索赔，但需要注意的是，这通常是在特定条件下才能获得的赔偿，例如员工因公外出时遭遇意外死亡或残疾等情况。 最后，请务必注意收集和保存相关的证据，以支持您的诉求。如果您有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。