我是一家饭店的厨师,在工作中因为我的操作不对导致煤气爆燃。包括我在内一共两个人受伤,深二度烧伤,现在老板要起诉我说是我的责认,我想问一下跟我有责任吗

2025-04-21 09:05
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根据您提供的信息,您的行为与事故结果之间存在因果关系,因此可能需要承担一定的责任。然而,具体的责任比例和赔偿金额将取决于许多因素,如事故的具体情况、双方的责任分配以及当地法律法规的规定。 在处理此类案件时,建议您采取以下步骤。 详细了解事故详情。收集并整理有关事故的所有证据,包括但不限于监控录像、目击者的证言、医疗记录等。 寻求专业意见。请一位法律顾问或专业的医疗专家进行评估,以确定您的伤情程度,并了解您是否需要接受治疗或其他康复措施。 联系雇主。如果您认为自己是事故的主要责任人,应立即联系您的雇主。他们可能会要求您承担责任,并可能提供保险理赔的机会。 尽快提交索赔申请。一旦您获得医生的诊断报告和治疗计划,应及时向雇主提交索赔申请。同时,确保保留所有相关的文件和证明材料。 按照法律规定行事。遵守当地的劳动法和工伤条例,了解自己的权利和义务。 请注意,上述建议仅供参考,具体情况还需依据实际情况来判断。强烈建议您寻求专业的法律帮助,以便更好地保护自己的权益。

2025-04-21 09:05:09

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你好!我是去年7月3日去公司上班,职位是销售,跟老板谈好的工资是3500底薪加提成。上班期间,公司迟迟不签用工合同,也不缴纳社保。直到去年12月6日,公司以我没完成销售任务量为由,把我辞退了,刚好是发工资那天。然后老板发给了我3500元工资,并且说,没完成任务量,工资按等比例扣,所以我当月只有2000元的底薪,剩下的是公司对我的补偿。但按比例扣这个,公司根本就没这个规定。刚刚我向老板要12月那几天的工资,老板拒绝支付,说是辞退我那天发的3500元,包括了12月那几天的工资,还是我不服可以去劳动局告他。我就是想咨询下,我接下来能怎么办。 1回答
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我们公司是个外包公司,专做银行的外包,一开始入职的时候因为我没问清楚银行给我的定级,而导致了工资大打折扣,等到今年4月份才给我加了工资,我在公司工作了一年多,2016年10月底入职,预计这个月离职,年终奖一般是四五月份发,问了我们经理我可不可以拿到年终奖,他说不可以,年终奖只发给在职的员工。劳动合同也没有提到年终奖,咨询一下:这样子我是不是就拿不到年终奖了呢? 1回答
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