《中华人民共和国劳动民法典》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果用人单位在解除或终止劳动合同时没有提供相应的解除合同证明材料，那么用人单位需要对劳动者造成的损失进行赔偿。这包括但不限于支付违约金、经济补偿金等。建议在遇到此类情况时，及时与用人单位沟通，并保留相关证据以备不时之需。