根据我国相关法律规定，如果工作场所存在安全隐患导致员工受伤的，用人单位应当承担相应的法律责任。在这种情况下，你父亲所受伤害属于职业病范畴，因此需要申请工伤认定。 如果你的父亲已经完成了工伤认定，并且获得了工伤保险待遇，那么他有权向用人单位追偿剩余部分的治疗费用。然而，由于你的父亲现在还在医院接受治疗，建议你先联系当地劳动保障部门了解具体的情况和可能的赔偿方式。同时，你可以考虑聘请律师协助处理此事，以确保权益得到充分保护。