你好！我是去年7月3日去公司上班，职位是销售，跟老板谈好的工资是3500底薪加提成。上班期间，公司迟迟不签用工合同，也不缴纳社保。直到去年12月6日，公司以我没完成销售任务量为由，把我辞退了，刚好是发工资那天。然后老板发给了我3500元工资，并且说，没完成任务量，工资按等比例扣，所以我当月只有2000元的底薪，剩下的是公司对我的补偿。但按比例扣这个，公司根本就没这个规定。刚刚我向老板要12月那几天的工资，老板拒绝支付，说是辞退我那天发的3500元，包括了12月那几天的工资，还是我不服可以去劳动局告他。我就是想咨询下，我接下来能怎么办。