提前离职扣工资合理吗_免费法律咨询_法律部落

提前离职扣工资合理吗

2019-07-05 10:56

共1个律师回复

王律师

回答数：303

您好，根据法律规定，用人单位不得以任何理由克扣或者拖欠劳动者工资。劳动者离职试用期需要提起3天，不是试用期需要提前30天，建议您去人社局申请劳动仲裁。

2019-07-05 10:56:16

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24231 人今日律师解答 46591 条

相关推荐

untc币在中国合法吗 1回答

那我100多万给打个收到条说是合伙做生意的投资款，可是任何生意都没做然后钱没了，我改怎么办？ 1回答

肇事逃逸跑后。事故者去医院住院了再去报警 1回答

婚前男方给女方开店离婚店怎么分 1回答

借贷纠纷。甲方借给亲戚乙10万元，签订协议是两分利息，已经还了六万多。现在欠的本金加上利息一共14.8万，乙方不打算还利息。现如今想将自己的本金和利息拿回来，请律师的话收费标准是多少呢？还有就是甲方如何去争取自己的权益呢? 1回答

我被鉴定轻伤对面要销案底 1回答

公司辞退员工补偿标准2019 1回答

中国电信宽带说免费办理电视还说猫要用他们的不然会卡然后收取了299费用(没有提前告知客户) 请问可以投诉嘛 1回答

民事裁决书没有怎么办 1回答

夫妻签扶贫贷款到期还不了怎么办 1回答

上班超过7天，老板说没工资，还恶意中伤人。怎么维权？ 1回答

售楼处的团购费合法吗 1回答

交通事故案件中,法院不认为我妈丧失劳动能力，但是实际已经丧失，因为我妈有严重心脏病，还查出肺癌，当时提交的证据有村支部的证明，以及医院的事故发生前后的病历，但是法院不采纳，因此申请了劳动能力鉴定，但是肇事者曾经以怀孕哺乳期为借口逃避法律的制裁，想问一下，可不可以中途终止劳动能力鉴定？因为我怕肇事者还会以怀孕为借口逃避法律责任（PS：肇事者的哺乳期8月份结束），谢谢各位，拜托 1回答

工伤疤痕增生能要求厂里赔偿吗 1回答

普渡山吉祥公墓合法吗 1回答