根据法律规定，对于60岁以上的劳动者，其因受伤等原因无法继续工作的情况，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定是否属于工伤或者工伤程度，从而获得相应的赔偿。在具体操作中，需要注意以下几点。 及时报告。如果发现自己的身体状况可能符合工伤标准，应当尽快向单位或相关部门报告，并且保留相关的医疗记录和诊断证明。 提交相关材料。包括但不限于医疗证明、工资流水、劳动合同等，用于证明您的身份、工作经历以及遭受的伤害情况。 寻求帮助。您可以考虑聘请专业的律师协助处理此事，他们能够为您提供更专业的意见和指导，帮助您更好地维护自己的权益。 关于恐吓威胁的问题，建议采取以下措施。 -保持冷静。尽量避免与对方发生正面冲突，保持冷静，不要轻易透露个人信息。 -保存证据。保留所有通话记录、短信、电子邮件等通信记录，以便后续取证和维权。 -报警求助。如果对方的行为已经影响到您的生活安全，应及时报警并提供相关证据，由警方介入调查处理。 最后，强烈建议您与对方协商解决争议，尽可能达成一致的解决方案。如果协商不成，可以通过法律途径解决问题，例如向法院提起诉讼，通过法律手段保护自己的合法权益。同时，注意收集和保存好所有的沟通记录、证言等相关证据，为日后处理此类纠纷做好准备。