我接到通知去做工伤鉴定,那天请工伤假厂里不批怎么办

2019-04-03 20:54
1个律师回复
咨询我

您好,厂里的行为违法的劳动法,建议协商解决,协商不成可以搜集不准假的证据到劳动监察大队投诉

2019-04-03 20:54:24

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28906今日律师解答 43340

相关推荐
你好,平台搭雨棚算违建吗? 1回答
你好,我买房子现金付款,对方没有打收条,没有第三人在场,只有买卖协议(上边显示已经一次性付清房款)现在对方不认账说我没交钱,怎么办? 1回答
你好,有没有分居自动离婚这回事 1回答
法院变卖后无人购买,按什么价格抵债给申请执行人 1回答
我朋友在上海抽了大麻,然后他朋友被抓了点了他,他现在在北京,警察会来抓他吗 1回答
工伤赔偿的第二次赔偿最迟能够多久到账 1回答
请问我丧失劳动能力,是癌症晚期病人,但是手里还有赔偿款,可以喊子女给赡养费吗? 1回答
请问诺加国际投资平台合法吗? 1回答
请问老师体罚学生 没有物证只有人证时隔三年可以告赢嘛 1回答
河北省,新建筑楼高26米,预留间距16米,是否侵犯采光权?如果侵犯,赔偿金额是多少或怎么计算? 1回答
网上做兼职交了500块钱定金,现在不想做了,对方要起诉怎么办? 1回答
解除劳动合同证明书别人代签,然后解除手续都办理完了,职工去劳动仲裁,说企业 单方面解除劳动合同 1回答
原由:有一配件在项目开发阶段,送样给顾客时发现有个别样件会导致泄漏,经分析发现产品有成型缺陷。公司对我的处罚依据:进货检验管理规定。对我的处分:检验员在未收到有效输入的前提下,缺乏主动沟通,在配件检验要求维护、进货检验及报告出具、开通放行等环节未严格遵守规定,致使问题样件流出。调离质量部检验员岗位,留用察看一年,经济处分2000元。我认为处分不合理的事实依据:1、样件阶段,产品状态及放行与不放行由产品工程师判定,有邮件通知直接放行并非我私自放行,且我来公司时就是这么做,也一直是按照这么个流程走的(进货检验管理规定:检验员要依据收到产品工程师提供的放行检验报告放行。)。2、若按照进货检验管理规定检验放行,则此项工作无法进行下去,不具实际操作意义,公司内部现在正在修改此规定。请问律师一个不具实际操作意义或者严重与实际不符的且需要重新修改的管理规定,能用来作为处分员工的依据吗?还有这个由产品工程师邮件通知放行也是一个约定成俗的做法,也一直都是这么做的。找公司领导说清事情原尾,然而公司领导就以我在没有收到有效检验报告的前提下就放行的理由来处分,请问公司这么处分合理吗?若有描述不清或疑义的地方,请告诉我,谢谢 1回答
你好 我和我老公没有结婚证 宝宝怎么落户口? 1回答
我在捷信贷款消费贷,让我提供凭证 1回答
查看更多