如果您的工资被拖欠，首先您应该尝试与雇主进行沟通，了解工资未支付的具体原因。如果沟通无效，您可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：确保您有劳动合同、工作记录、工资条、银行转账记录等能够证明您工作和应得工资的证据。 2. **劳动仲裁**：在起诉之前，通常需要先尝试劳动仲裁。您可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明您的诉求和提供相关证据。 3. **法律咨询**：在进行仲裁或起诉之前，咨询专业律师是明智的选择。律师可以根据您的具体情况提供专业的法律意见和指导。 4. **起诉**：如果仲裁未能解决问题，或者您不满意仲裁结果，您可以选择向法院提起诉讼。在起诉时，您需要提交起诉状和所有相关证据。 5. **执行判决**：一旦法院判决支持您的诉求，您需要通过法院执行程序来确保判决得到执行，即对方支付您应得的工资。 请注意，劳动争议案件通常有诉讼时效，通常是一年，所以尽快采取行动是非常重要的。同时，确保在整个过程中遵循法律程序，以免影响您的权益。