根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在没有达到约定的服务期限前，您可以随时向学校提出辞职，并且无需支付违约金。 然而，如果在您未达到服务期限的情况下，学校单方面要求您支付违约金，这可能违反了劳动法律法规。建议您与学校进行沟通，了解其具体要求和依据，必要时可寻求法律帮助，维护您的合法权益。