我是一名正式员工，5月向公司提出离职，并在系统中提交离职申请流程(流程提交时间是5月11日，流程中写的离职日期是5月12日)，但多番考虑又和上司商定继续留任，但离职流程一直被搁置(进程处于:仅发起，没有被任何人通过、没有任何处理痕迹)。我继续留任的主观想法也通过微信聊天的文字形式发送给上级过 目前处于正常在职状态! 今天公司部门裁员，上级跑来以我提交过的离职流程为由和要求我最迟11号离职，想确定的是仅发起但未通过且已过了离职日期的离职流程，在劳务关系中应该并没有任何实质作用吧?