关于您提到的务工费和回家修养费的问题，如果您认为这些费用是必要的并且确实给您带来了实际损失，那么您可以考虑采取以下几种方式解决。 协商与调解。首先尝试与雇主或相关机构进行直接沟通，了解他们是否有能力支付这部分费用。这可能需要双方进行谈判。 法律途径。如果上述方法无效，您可以寻求法律帮助来解决问题。例如，您可以在当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求雇主承担相应的责任。 收集证据。为了支持您的主张，您可以准备相关的证明材料，如收据、发票或其他证明文件，以证明您的支出确实是由于工作原因导致的。 委托律师。如果您决定通过法律手段解决问题，建议聘请一位专业的律师协助您处理案件。律师可以帮助您制定有效的策略，并确保您的权益得到保护。 请注意，在采取任何行动之前，请务必仔细评估自己的情况，并根据当地的法律法规和个人经验做出最佳决策。希望我的回答能够对您有所帮助！