根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工应当享受的待遇包括医疗救治、生活护理等。对于五级伤残的情况，用人单位应当按照国家规定支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴。如果公司拒绝执行政府文件中的相关调整政策，建议您采取以下措施。 与公司进行沟通协商，表达您的诉求和期望。 如果无法达成一致，可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请仲裁。 在必要时，考虑通过法律途径维护自己的权益。 同时，为了更好地保护自己的合法权益，请确保在处理此类问题时，保留所有相关的证据和记录，以便于将来可能需要引用的相关证明材料。希望我的回答能够帮助到您！