首先，您应该了解您的情况是否涉及劳动争议。如果涉及到劳动争议，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 其次，您需要准备以下材料。 与公司签订的劳动合同或相关文件； 工资条或其他支付凭证； 公司拖欠工资的具体原因和时间记录； 其他相关的证据，如工作证、考勤表等。 然后，您可以通过劳动仲裁委员会提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资，并赔偿其他损失。在诉讼过程中，您可以提供上述提到的证据来支持您的主张。 最后，如果您认为公司的行为违反了法律规定，您可以向当地工商行政管理部门或者消费者协会投诉，以维护自己的权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况可能因地区而异，请根据实际情况咨询专业的法律顾问。