在您遭遇意外伤害的情况下，首先需要确认的是该事故是否属于工伤范畴，因为工伤保险是劳动者因工作原因而遭受伤害的保障措施之一。 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，如果您的受伤是在工作中发生的，并且符合工伤认定标准，那么您可以申请工伤认定并获得相应的赔偿。如果您认为自己的伤害不符合工伤认定标准，也可以考虑通过民事诉讼的方式要求雇主承担赔偿责任。 关于具体的责任分配，这通常会基于当时的实际情况进行判断。例如，如果您的伤害是因为操作不当或疏忽大意导致的，则可能由您自己承担部分责任；如果是因为雇主的管理不善或者设备设施存在安全隐患导致的，则可能由雇主承担责任。 最终的责任归属还需要结合具体的案情来确定，建议您及时咨询专业的法律顾问以获取更准确的帮助。同时，注意保留好相关的证据材料，如医疗证明、工资单等，以便于日后维权时提供支持。