您好，在您的情况下，您可能需要考虑以下几点。 了解劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果您的实习期限未满，您可以随时向公司提出辞职。 提供证据证明合同条款的无效性。您可以提供与公司的电子邮件沟通记录等证据，证明公司在签订合同时隐瞒了实习期的具体约定，并且在实习期间没有履行相应的义务，导致实习期超出了法律规定的时间限制。 调解或仲裁。如果双方无法达成一致，您可以尝试通过调解机构或者劳动争议仲裁委员会进行协商解决。如果您对最终裁决结果不满意，还可以向上一级人民法院提起诉讼。 避免纠纷。建议在签订任何协议之前，仔细阅读并理解所有条款，确保自己能够清楚地知道自己的权利和责任。如果有任何疑问，请及时咨询专业人士的意见。 希望这些建议能帮助您解决问题。