您好！根据我国法律规定，如果您在工厂工作时与老板签订了书面的劳动合同，并且有相应的工资和报酬约定，那么您有权要求按照合同中的条款获得相应的工作报酬。即使您的老板无法支付剩余的工资，您可以向劳动行政部门申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 然而，在具体操作过程中，建议您首先收集相关的证据材料，如工资单、考勤记录、工作证明等，以便于在诉讼中提供有力的证据支持您的主张。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行协助，以确保您的权益得到充分保护。 最后，希望您能够尽快采取行动，以保障自身的合法权益不受侵害。祝您一切顺利！