在您离开公司后的三十天内离职，通常不会受到法律上的处罚。不过，具体情况可能因地区和公司的政策而异。 一般来说，在这种情况下，您的合同可能会被终止，这意味着您的工作关系会结束，并且任何未完成的工作或责任都会转移到下一个雇员。此外，您可能还需要支付一定的赔偿金或其他补偿费用，这取决于您与公司的协议以及当地的劳动法规定。 然而，请注意，具体的法律责任可能因国家和地区的不同而有所差异。因此，建议您仔细阅读并遵守您的雇主的书面通知和解雇程序，以避免不必要的纠纷。如果您有任何疑问或担忧，请尽快联系您的法律顾问进行咨询。