在处理此类纠纷时，重要的是要确保所有参与者的合法权益得到保护，并且合同条款清晰明确。首先，您应该与您的老板讨论此事，以确定是否还有任何未尽事宜或潜在的争议。如果双方能够协商解决这个问题，那么您可以考虑以下几点。 确认协议条款。仔细检查您和老板之间的合作协议，确保没有遗漏任何细节。 沟通理解。与老板进行充分的沟通，了解对方的具体要求和期望。 寻求第三方帮助。如果您无法自行解决问题，可以考虑请一位法律顾问来提供专业的意见。 无论结果如何，重要的是保持冷静和开放的态度，以便找到最合适的解决方案。希望这些建议对您有所帮助。