关于您提出的问题，根据《劳动民法典》的相关规定，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。因此，如果您想提前离职，请至少提前30天通知您的雇主。 此外，《劳动法》还规定，用人单位有义务支付未及时足额支付劳动报酬的赔偿金。所以，即使您已经提前通知，但因为没有按时支付工资而被要求赔偿，这可能会影响您的权益保护。 至于是否可以在春节前离开，具体取决于您与雇主的具体约定以及当地法律法规的规定。建议您直接与您的雇主沟通，了解其具体的解雇条件和流程，并考虑是否有其他解决方式或协议来避免不必要的纠纷。 最后，作为劳动者，维护自身合法权益非常重要，希望您能够妥善处理此事。如果有任何疑问，建议咨询专业的法律人士进行更详细的指导。