您好，根据我国相关法律规定，如果雇主存在过错导致雇员受伤的，应当承担相应的赔偿责任。在本案例中，您提到的“对方”要求赔偿8万元是否属于合理范围需要进一步了解具体案情和证据情况。建议您与对方协商解决或寻求专业的法律帮助来处理此事。同时，提醒双方注意保护好自己的合法权益，并遵守相关的法律法规。