根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动民法典》，用人单位应当依法支付劳动者工资，并在规章制度中明确规定奖励制度。对于精神文明奖的发放，应由用人单位自行决定并明确告知员工。如果单位未按照规定进行分配，可能存在不公正的情况。建议您与单位沟通协商，了解实际情况，并依据相关法律法规维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过合法途径解决争议，如向当地人力资源和社会保障部门投诉或提起劳动仲裁等。