你好，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤保险待遇包括医疗费用、伤残补助金等。如果单位未为员工缴纳工伤保险，那么在发生工伤事故后，劳动者可以要求用人单位先行垫付医疗费用，并由用人单位向社保部门申请工伤认定和赔偿。 如果用人单位已经为员工缴纳了工伤保险，则在发生工伤事故后，劳动者可以直接向社保部门申请工伤认定和赔偿，无需先由用人单位垫付医疗费用。此时，工伤保险基金将承担全部或部分医疗费用的责任。 需要注意的是，以上信息仅供参考，具体情况还需根据当地的具体规定来确定。如果你有具体的问题需要解答，请提供更多详细信息以便我更好地帮助你。