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律师您好我是中央储备粮吉林分公司下属直属库的一名女职工，财校大专毕业，助理会计师1993年毕业至今，一直在本单位从事财务工作，劳动合同是无固定期限劳动合同，岗位是会计。单位性质是央企，而且是公益性企业！不允许经营贸易粮及其他，只以收储管理国家储备粮食，服务于国家粮食宏观调控为主！以存储国家政策性粮食取得国家财政性补贴为主要经营收入。中储粮吉林分公司内部文件规定，只有副科长及以上职级才算管理岗，其他都划分为生产岗，因此我被单位定为生产岗强行50周岁退休，我强烈要求55周岁退休，可单位不允许，请问公司这样做是不是侵害了女工的劳动权利？我的条件要求55周岁退休有没有支撑的法律依据？ 1回答

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您好我想咨询一下如果学生在校期间犯了错，但情节并不严重(如作业未交齐早上没按班主任规定的时间内起床没交饭卡充值截图等) 班主任却采取罚款的形式的惩罚学生这违法嘛？ 1回答

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秦律师

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