尊敬的求助者。 您好！根据您提供的信息，我了解到您与他人之间存在劳动纠纷的情况，并且遇到了工资拖欠的问题。在此情况下，建议您采取以下措施来解决问题。 与雇主沟通协商。首先尝试直接与您的雇主进行沟通，表达您的诉求和要求，了解他们拖欠工资的原因并寻求解决办法。 寻求第三方介入。如果双方无法达成一致，您可以考虑聘请专业的法律机构或法律顾问帮助处理此案件，以确保您的权益得到保护。 做好证据收集。保留与雇主之间的所有沟通记录（如电子邮件、短信等），以及相关文件资料，以便在必要时提供给律师作为参考。 向当地劳动监察部门投诉。如果您认为雇主的行为已经违反了劳动法律法规，可以向当地的劳动监察部门投诉，由相关部门进行调查处理。 考虑提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者情况严重到需要通过法律手段维护自己的合法权益，建议您考虑向法院起诉，要求雇主支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。 希望以上建议对您有所帮助，祝您维权顺利！