事情是这样的，之前来面试的时候，说是有课时费的提成，一节课，10块，后面实习期过了之后，签合同了，又说不满150节，按150节算，超过200节的部分算5块，今天发工资，突然说以后这个课时费提成就没有了，并且今天发工资就给我扣了课时费，所以我想必须离职，不提前一个月说离职，我明天就不去了，或者今晚说不去了，然后明天去做交接工作，我需要承担什么后果呢