你好，我老公是做顺丰的，一周前把客户成本价一万五的件给丢失了，因为还没有经过公司_免费法律咨询

律师您好！我是西藏一家刚试营业酒店的一个员工。我在公司工作近一个月了，工作中因为争执问题，被总经理找理由开除了。总经理说我骚扰女员工（其实是工作打闹），说我和员工家属打架（其实也是工作起争执后，相互有拉扯）。后来跟总经理好好说后，走的是正常离职手续。结果我回内地后，到发工资日子时，被告知开除员工没有工资。现在我如果回拉萨劳动局申诉的话，代价太高，周期可能过长，（他们总经理知道代价高，肯定了我不会要工资）请问我该怎么办？这样的事情去劳动局维权成功率高吗？关键我怕周期太长，算下来，真的不划算。可是不维权，心里不甘心。请求律师帮忙支招，给予建议，万分感谢！ 1回答

你好！想问下我总裁胜诉了。公司不给钱，我该怎么办 1回答

以前给零时老板干活，他在我不知道的情况下把我的个人信息弄成他公司员工了，我现在到别的厂干活都进不了，请问一下我应该找那个部门帮忙 1回答

公司要我做假账，我不做，对方要开除我 1回答

你好！我在一家没营业执照的展览制作工厂从事木工和电焊两项工作。老板没有和我们签合同我要辞工结工资时他说想给多钱一天就多少他说的算！想上哪儿告哪儿告去他奉陪！还差我钱他不给我有怎么办？ 1回答

在公司干了17天，公司不给发工资，连报销的票也不给你签字报销，公司有规定，未满一个月扣500，怎么寻求帮助 1回答

我们从8月16开始正式上班后，公司要赶订单，基本上天天都要上12小时，周末也是，一直到9月中旬左右。9月8号，发工资后，我们发觉工资不对，特别是加班费，然后去找单位交涉，于是，公司在9月22号贴出一个通告，说加班工资的计算基数按照70%发。我们问工资要工资条，他们说发9月份工资的时候再给。国庆节前又贴出通告，说9月30提前发9月基本工资，节后发9月加班工资。可是，10月9号公司又贴出通告，说公司要维修机器，工人放假，把9月份的加班时间调休到10月。于是我们9月份加班的140多小时被调休大部分，有的人直接就没有了，白加班了。请问我们的情况该如何维权？去申请劳动仲裁吗？我们能要到多少的加班工资？ 1回答

你好，就是我在纺织厂上班我想辞职，然后领导说我没有干满两年不能辞，还拿不到工资可 1回答

你好！我昨天问了我老爸那个事，我拿入院单去医院窗口更改是报工伤，因为他工头入院时是说的自费，窗口工作人员说要工伤那边出单过来才行，但是去报工伤昨天今天又是星期天星期六，报工伤又只是家人这边去，工头是第三方小工头他们不答应去。请问我现在怎么办才好？还有现在我老爸的情况是，手术已经第一次做好两天，医生说第二次的话要一两个月过后，所以医生可能要求我们出院。我现在在想如果出了院的话，报工伤的话就不行了是吧？公司现在你还没有开始复这个责任，现在请问一下，我怎么走这个流程怎么才好？ 1回答

你好我去年在一个砖厂3月份开始打了8个月的工，有一个会计做了5个月的工资表之后他在没干走了，我一直干到了结束，老板没给工资，我今年去要的的时候老板赖账了，我拿着工资表复印件到法院起诉了，其中那个会计做5个月的工资表没有老板签字法院的人说不能做为证据，就会计走后3个月的工资表是老板自己做的可以做为证据了，那个会计做的5个月的工资表退了出来，这5个月的血汗钱怎么办？ 1回答

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杨律师

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