我们从8月16开始正式上班后，公司要赶订单，基本上天天都要上12小时，周末也是，一直到9月中旬左右。9月8号，发工资后，我们发觉工资不对，特别是加班费，然后去找单位交涉，于是，公司在9月22号贴出一个通告，说加班工资的计算基数按照70%发。我们问工资要工资条，他们说发9月份工资的时候再给。国庆节前又贴出通告，说9月30提前发9月基本工资，节后发9月加班工资。可是，10月9号公司又贴出通告，说公司要维修机器，工人放假，把9月份的加班时间调休到10月。于是我们9月份加班的140多小时被调休大部分，有的人直接就没有了，白加班了。请问我们的情况该如何维权？去申请劳动仲裁吗？我们能要到多少的加班工资？