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2017-10-20 13:03:32
首先，不签署合同是属于违反劳动法规定，可以从第二个月起要求双倍工资；其次，公司无故开除的，是需要支付一年2个月的经济赔偿金，建议协商处理，或者直接向当地的劳动局或者劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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您好，我是一名17年应届毕业生，7月份拿到学位证后出来找工作，在7月底的时候入职了一家广告策划公司做行政，面试时说的是3个月转正，试用期不签合同，不买保险，转正之后再买，可是现在已经满了3个月，迟迟不给我转正，而且这个公司转正程序复杂，又是要考试，又是要面评，但是现在我去问转正的事总是推脱，我不知道该怎么办了，是再看看，等转正，还是离开维护自己权益
2017-10-20 13:03首先，不签署合同是属于违反劳动法规定，可以从第二个月起要求双倍工资；其次，公司无故开除的，是需要支付一年2个月的经济赔偿金，建议协商处理，或者直接向当地的劳动局或者劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
