你好！我想问一下，在单位签的劳动合同没有到期，在单位因身体原因请医疗期，医疗期到期后，身体还是不能正常上班，只要请假，就会被辞退，有这种规定吗，合同上这写明，如医疗期到期后，不能从事原工作的，可以调岗位，但公司以没有岗位可调为由，不给调，你说我在单位贡献了我的青春，难道在单位累的生病了我就得自己灰溜溜的走了吗，这种怎么才能获得补助金呢，请求协助！