首先，您需要了解您的劳动合同中关于健康保护的条款。如果您的公司有相关规定或合同约定，那么根据这些规定来决定是否可以要求公司支付补偿金。 其次，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。如果您认为公司的行为是违法的，您可以通过这种方式维护自己的权益。 最后，如果您对公司的处理方式不满意，也可以选择通过诉讼的方式解决。在诉讼过程中，您可以请求法院判决公司按照法律规定支付相应的经济补偿金，并承担其他相关的法律责任。