您好！根据我国相关法律法规，如果员工在工作时间内正常完成工作任务，并且没有违反劳动纪律，那么公司的要求加班是合法的。然而，如果员工自愿加班或者因为某些原因需要加班，例如紧急任务等，公司可以合理安排并支付相应的加班工资。 如果员工拒绝加班或因其他原因未能按时完成工作，但仍然完成了工作任务，那么公司通常不会对其进行处罚。但是，在这种情况下，员工有权向公司提出加班费的要求。 总之，是否违法取决于具体的情况和法律规定。如果您有具体的案件情况，请咨询专业的法律顾问以获得更准确的答案。