您的情况涉及个人信息保护和劳动权益维护。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定。“用人单位对劳动者进行技术培训的费用，应当从其工资中扣除。”如果公司侵犯了您的隐私权，并且导致您的个人信息被非法使用或泄露，您可以向当地人力资源和社会保障局举报，要求该公司承担相应的法律责任。 同时，您也可以通过法律途径来解决这个问题。在起诉前，建议先收集相关的证据，包括但不限于公司的监控记录、文件等，以证明您的隐私权受到了侵害。如果您选择通过诉讼解决，可以选择民事案件或者劳动争议仲裁案。在此过程中，您有权聘请律师作为您的代理人，帮助您维护合法权益。 请记住，在处理此类问题时，一定要遵守相关法律法规，确保您的行动符合法律规定和伦理道德标准。