员工旷工,公司没按程序解出合同违法吗?

2017-12-11 04:19
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无故开除赔偿问题:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2017-12-11 04:19:24

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你好,我是2017年6月一直给我老板打工做木工点工做,但是没有合同,十二月一号电锯锯掉了我一个手指,锯伤一个手指,现在接上了,还没出院。 请你我这种情况是工伤吗? 一般应该怎么样赔偿我? 1回答
我在单位,违反了单位常规厂纪,其次,我是在食堂里面,收残间捡的剩包子,领导让我写检讨书非要让我写拿食堂的包子,这样会给我机会好好表现,现在他们有理由开除我了,还要工作期间我有工伤在身,鉴定结果还没有出来,单位就解雇我了,劳动法39条第二款写的是终止合同,给我们的单子上面写的是终止解除,并没写解除合同? 1回答
我们被公司无缘无故辞退了,这个怎么处理的,今天是星期天打来电话叫我们明天不要去上班了。干了6个月了,为什么不早点辞退,1月5号就发奖金了,明摆着就是不想给我们发奖金,现在到年底了去哪里找工作, 1回答
你好我想咨询一下,上个月我在工厂上班突然咳血,厂里领导给我叫了120半小时后120来厂里把病人拉走了,去了医院呆了两天两夜咳血止不住,病人要求转院,转到了省人民医院,做了一个介入手术立马就止住血了,一切费用都是自己垫付,总共花了四万左右,医药费花了两万八千多,我主要就是想问一下厂里能给我报销这些费用吗,大慨情况就这样 1回答
我是一名机关工勤,因去年因公右手拇指残疾找哪个单位评残并赔偿? 1回答
公司9月让我离职,补偿还不给我,我也忍了,欠我的9月份的工资,说11月3O日给我,我让步了,同意了,结果11月30日还没给我,12月4日我去津南劳动局申请仲裁,说12月11日让我去拿仲裁通知书,但我考虑不会那么痛快,如果12月11日解决不了,我想直接找律师打官司。请您们12月11日给我打电话,我想与你们沟通细聊。我等你们的电话。 1回答
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我们那工地的老板给他们干一夏天活了然后欠的那个工资钱就是迟迟不还然后还骂人关键是干工工地的时候还没签合同这是有没有发方法办 1回答
我想问问我在单位干活液压钳把右手小母指咬断了所说就是骨折我上的是社保我有五险我想问问怎么陪尝单位是个企 1回答
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